Agence de recrutement à Nantes de profils atypiques / audodidactes
9 août 2017 10 h 16 min
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L'agence de recrutement Recrudidakt met en avant dans sa recherche de candidat pour les entreprises des profils atypiques et autodidactes. Cela permet une approche différente des problématiques

Agence de recrutement à Nantes de profils atypiques / audodidactes

Depuis plusieurs années, Recrudidakt propose aux entreprises qui ont du mal à recruter sur certains postes, une approche différente du secteur.

Plutôt que de repartir sur un copie conforme de la personne quittant l’emploi ou similaire à sa création, l’agence innove.

Un grands nombres de professionnels ayant en effet de fortes compétences acquises de façon transverses ou autodidactes dans leur travail sont parfois tout à fait apte à remplir des fiches de postes multi-métiers.

Dans ce cadre, l’agence de recrutement Recrudidakt fait valoir des candidats nouveaux basés sur des compétences réelles plus que sur un diplôme.

Les points sur lesquels l’agence se base pour définir qualitativement un bon candidat à proposer sont :

  • L’expérience et les compétences du candidat dans le poste demandé, quel que soit la façon dont il a pu l’apprendre pourvu qu’il sachet et ai eu l’occasion de le mettre en pratique dans la durée.
  • La formation complémentaire plus pertinente parfois que les diplômes initiaux devenus obsolètes souvent au bout de 10 ans…
  • La personnalité : c’est avant tout une personne qui va s’intégrer dans l’entreprise.

Avec ce process différent et complet, l’agence propose ainsi des candidats plus proche de leurs attentes.

Quand on effet on cherche un profil complet dans le contexte professionnel, c’est plus un métier développé dans leur cadre d’une activité qui va répondre à celui-ci qu’une suite d’études souvent bridées dans un domaine précis.

Exemple pour un employé ayant développé des compétences connexes dans le milieu des TPE sur des compétences plus utilisées au niveau des PME ou grandes entreprises. C’est bien la spécificité de l’adaptation de celles-ci à l’échelle de la petite entreprise qui compte plus que les études validées dans le domaine. On rejoins à ce titre le pragmatisme anglo-saxon en matière d’emploi triant ceux qui savent faire de ceux qui ne savent pas faire.

L’agence propose sur son site internet des offres d’emplois dans tous les secteurs et pour toutes qualifications auxquelles les demandeurs d’emploi peuvent postuler directement en envoyant leur CV et lettre de motivation.

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