Améliorer les performances des ressources humaines
31 mars 2019 19 h 24 min
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Franklin Covey est un expert de la formation professionnelle qui utilise des formateurs internes afin d’obtenir des leaders exceptionnels à tous les niveaux au sein d’une entreprise
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Améliorer les performances des ressources humaines

Franklin Covey est un expert de la formation professionnelle qui utilise des formateurs internes afin d’obtenir des leaders exceptionnels à tous les niveaux au sein d’une entreprise. Il vous dévoile son savoir-faire et son expérience à travers 5 domaines d’expertise. Désormais, vous avez la possibilité d’améliorer votre leadership et votre efficacité tout en participant activement à la bonne marche des activités dans votre service.

Les 4 rôles essentiels du leadership



Dans le souci de vous satisfaire pleinement et d’apporter des réponses adéquates à vos préoccupations, Franklin Covey a passé plus de deux ans à comprendre ce que les organisations et les entreprises attendent de leurs leaders. Le monde des affaires étant en perpétuel changement, ce qui semble fonctionner aujourd’hui peut ne pas être pertinent demain. Pour cela vous devez acquérir de nouvelles connaissances pratiques capables de vous aider à relever des défis. Il est donc utile de développer des aptitudes et habiletés de travail au sein de votre entreprise. En d’autres termes, vous devez penser grand et vous adapter avec rapidité. Ensuite, il faut transformer la stratégie en un travail plein de sens tout en coachant des personnes pour une performance supérieure.
Les 4 rôles essentiels constituent des atouts pouvant développer des leaders capables de maîtriser des compétences de manière cohérente dans un dispositif unique. Il s’agit notamment d’inspirer la confiance, de créer une vision, d’exécuter la stratégie et de coacher le personnel.

En effet, vous devez être le leader crédible que les autres choisissent de suivre, autant avec le caractère qu’avec la compétence. Par la suite, vous devez définir clairement vos objectifs ainsi que les directives que vous avez décidé de faire suivre à votre équipe. Pour obtenir un meilleur résultat, il est essentiel de faire appel à des processus disciplinés et respectueux. Enfin, vous devez libérer la capacité de chaque membre de votre équipe pour améliorer les performances, résoudre des problèmes et développer leur carrière.

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Site https://www.franklincovey.fr
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Adresse 75008 PARIS
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